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人力资源

人才观念:坚持把人才视为企业的第一资源,致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制;坚持人才选聘国际化、人才使用高素质化、人才开发科学化、人才管理制度化、人才培养职业化,选好人、育好人、用好人。
 
重才观念:人才是企业最宝贵的财富,企业为员工提供机会,员工为企业创造财富。
 
选才观念:不一定要用资历最深的人,也不一定要用有名的人,而要用最需要、最实用的人才。
 
育才观念:多换思想少换人;以宽容之心纳人才,以爱护之情育人才;不仅要培养“经济人”,而且还要培养高层次的“道德人”。
 
用才观念:真诚求贤、求实用才;你有多大的才能,就给你搭多大的舞台。

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